现将《中国科学院半导体研究所“巾帼创新奖”评选表彰实施办法》予以印发，请结合实际遵照执行。
中国科学院半导体研究所工会委员会
中国科学院半导体研究所
“巾帼创新奖”评选表彰实施办法
第一章 总 则
第一条 为积极响应中华全国总工会“大国工匠”品牌建设，规范中国科学院半导体研究所“巾帼创新奖”评选表彰工作，特制定本办法。
第二条 “巾帼创新奖”是所工会授予女职工中岗位建功先进典型的重要荣誉。
第三条 “巾帼创新奖”评选表彰工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实习近平总书记对中国科学院提出的“四个率先”和“两加快一努力”目标要求，培育选树先进典型，激励引领全所女职工立足岗位建功立业，为实现高水平科技自立自强、建设世界科技强国而努力奋斗。
第四条 “巾帼创新奖”每两年评选一次。每次授奖总人数原则上为女职工总人数的3%左右。
第五条 “巾帼创新奖”评选表彰工作由所工会委员会委托妇委会负责组织。工会办公室负责评选表彰的具体工作。
第二章 评选范围和条件
第六条 “巾帼创新奖”评奖条件：
坚决拥护中国共产党的领导，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，模范遵守国家法律法规，具有强烈的事业心和良好的职业道德，勇于担当，作风正派，清正廉洁，在群众中有较高威信的杰出女性，需同时具备以下条件：
（一）科研类：
在科研或科研支撑工作中做出有影响性的创新成果，或在成果转化、人才培养、技术发明、实验设备与方法创新等方面成效显著，为经济发展和社会进步，为半导体科技高水平自立自强作出重要贡献。在本岗位工作满5年以上，年度考核结果为合格（含）以上且满足下列条件者方可申报。
1.有较强的科研工作能力和较深厚的研究工作积累,具有较高的学术水平,为国家、院重要科技项目或等效项目中子课题的负责人；具有独立开展国际学术交流的能力 ,主持2项及以上自然科学基金面上项目或等效项目。
2.具有独立承担研究课题或组织工程项目设计的能力，能解决本专业领域的关键性技术问题，取得具有实用价值或社会效益的成果。
3.在重要科研项目、大型工程项目管理或重要高技术项目与产品的质量控制管理，重要科研成果管理和转化工作、重要国际科技合作与项目的组织和管理，重要科技平台、科研支撑平台建设与运行等工作中发挥重要作用，能够完成各类重要报告或撰写管理论文。
（二）管理类：
在本岗位上工作满10年以上，系统掌握岗位所需业务知识和方法，具有较高的政治理论水平、较强的分析能力、组织管理及协调能力，能够牵头负责单位某一部门或某一方面工作，能为改进管理工作、提高管理水平提出合理化建议和设想，并能组织实施。近5年来，作为主要作者公开发表过一定数量的管理类文章或起草过被院（所）采纳的重要报告或重要文件。
第七条 “巾帼创新奖”一般不重复授予。
第三章 评选程序
第八条广泛动员在职职工积极参与推荐，形成浓厚氛围。以所属各妇委会小组为单位，每个妇委会小组推荐人选名额为1人。机关职能部门及后勤部门推荐名额为1人，由相关妇委会小组联合组织推荐工作。
第九条所工会办公室会同相关职能部门对推荐人选的材料进行初审。成立评审委员会，由所领导、两委委员、工会委员、妇委会委员、部分科研管理部门负责人等组成。召开评审会进行评议，确定拟表彰对象。对评审委员会确定的拟表彰，进行所内公示（3个工作日）无异议后，授予“巾帼创新奖”。
第四章 表彰奖励
第十条 所工会为“巾帼创新奖”颁发荣誉证书，并择期进行表彰。
第十一条 表彰对象的先进事迹在所务公开网等宣传媒体进行宣传，充分发挥示范带动作用，树立杰出女性榜样，鼓励全所女职工在科技创新工作中奋勇争先。同时，加强对“巾帼创新奖”获奖者的关心关爱，在重要节日、纪念日等开展走访慰问。
第五章 称号的撤销
第十二条 凡有下列情况之一者，经所工会委员会核准，撤销“巾帼创新奖”称号，收回证书。
（一）经核查，主要先进事迹失实的；
（二）因触犯法律受到刑事处罚的；
（三）因犯严重错误受到党纪、政纪处分的；
（四）非法离境的；
（五）其他不宜保留称号的情况。
第六章 附 则
第十三条 本办法自印发之日起施行，由所工会办公室负责解释。
中国科学院半导体研究所“巾帼创新奖”评选表彰实施办法（半发工字〔2022〕3号）.pdf