各相关课题：
2020年度绩效津贴发放在即，为保证工作顺利进行，现将相关发放要求明确如下：
一、本次发放的绩效津贴：包含年终绩效、特殊人才津贴、项目人才计划、3H住房补贴、创新工匠奖、青年创芯奖、所内评审费、财务助理奖励等。
二、绩效津贴的发放方式：
按月发放绩效津贴：指绩效津贴中自行决定分配到2-11月份（10个月）发放的部分；
一次性发放绩效津贴：是指享受“单独计税”优惠政策，在2月份工资中二次发放的绩效部分。
三、允许支出绩效津贴的课题：
1. 优先使用间接费用课题（“Y74JJ”“Y74JJC”开头，注意最好用完）；
2． 第三位是‘6’、‘JK’、 2019年以后开题的第三位是“J”的课题，根据间接费用的预算列支；
3. 杰青等人才类院外非财政项目，根据预算列支；
4. 横向课题（第三位是‘H’）；
5. 组经费课题（11开头）；
6. 其他没有禁止人员费发放的课题。
注：1. 要求大家提供课题号的金额=课题组当年总额度-2020年稳定支持项目（基本科研业务费和先导专项）已从课题中预提取的奖励经费等；
2. 直接经费课题不得列支绩效津贴；
3. 赤字课题不得列支绩效津贴 。
四、绩效津贴发放明细表，需经室主任、课题组负责人共同签字确认，按人事处要求应以研究室为单位交到财务资产处。
五、跨部门或跨组发放绩效，务必通知到本人，以免出现税负过高现象。
六、提供的附件：
1．绩效津贴发放人员明细表（以人事处陆璐发的模板为准）
2. 扣课题经费表（包括部门、课题负责人、课题号、金额）
3. 博士后人员绩效发放明细表（研究生部联系电话：4014
陈东军，邮箱：chdj@semi.ac.cn）
注：三张表格需分别填写并打印；如果人事处给的名单中无此人，请单独填蓝色报销单
办理人员：1#楼718房间赵满意（电话4181）
报送时间：2021年1月26日（星期二）下班前
发送邮箱: 陆 璐：lulu@semi.ac.cn
因绩效津贴发放涉及人员、事项、环节较多，为保证发放顺利进行，请务必按规定时间报送。
衷心感谢大家的支持与配合，提前祝大家新年快乐！
2020年1月21日