所属各部门：

研究所已经完成了3个重组实验室的部门负责人的聘任工作。经研究所研究决定，开始启动所有实验室（除3个重组实验室外）部门负责人的聘任工作。根据中国科学院关于院属单位科研部门负责人要求的相关规定（科研部门负责人执行“任期制”，45岁以下人员一般不低于50%、40岁以下人员一般不低于30%。实验室主任任职年龄一般不超过50岁，实验室副主任任职年龄一般不超过45岁），并结合研究所工作实际，研究所各实验室负责人的岗位设置、岗位职责和任职条件规定如下：

一、 岗位设置

每个实验室设置主任1名。30人以下的实验室可设置副主任1名，30人以上的实验室可设置副主任1-2名。

二、岗位职责

1、主要负责实验室科研和学科发展方向把握，根据研究所发展战略目标制定本部门科技发展规划；

2、负责实验室重大科研项目争取及组织实施；

3、积极培养和引进优秀学术带头人和青年研究骨干，持续加强人才队伍建设；

4、培养具有较高水平和素质的研究生人才，并做好本部门研究生的日常管理等工作；

5、负责本部门人员的考核与绩效奖励等；

6、负责实验室的运行管理等工作；

7、完成研究所部署的其他任务。

三、任职条件

1、实验室主任和副主任年龄一般不超过50岁。每个实验室的部门负责人中45岁以下人员占比一般不低于50%。设置2名副主任的实验室要求其部门负责人中40岁以下人员占比一般不低于30%。实验室负责人中至少有1位中共党员；

2、实验室主任须具有正高级专业技术岗位任职经历。实验室副主任须具有正高级专业技术岗位任职经历或者具有副高级专业技术岗位任职经历且具有博士学位；

3、研究方向与实验室主攻方向一致，是国内外同行专家认可的领军人才和拔尖人才，战略视野开阔，科学素养深厚，前瞻性判断力和组织领导能力强，政治素养好，作风学风优良。能够投入充足的时间和精力在实验室工作。为人正派，办事公正，顾全大局，具有先进的管理理念和较强的组织协调能力，能吸引、凝聚一批优秀人才，组织并领导研究团队承担重大科技任务，完成研究所部署的工作任务。

请各实验室于2024年1月18日（星期四）12：00前将满足任职条件的部门负责人意向人选发送至人事教育处（邮箱：ykxu@semi.ac.cn）,人事教育处将各实验室提交的部门负责人意向人选汇总后上报给研究所，供研究所研究。

                                                         人事教育处

                   2024年1月12日