所务公开-半导体所关于2024年专业技术岗位晋升晋级评聘工作实施方案的通知

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半导体所关于2024年专业技术岗位晋升晋级评聘工作实施方案的通知

人事教育处

2024-08-26

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所属各部门：

根据《中国科学院岗位管理实施办法》（科发人字〔2017〕8号）和《中国科学院半导体研究所岗位管理实施细则》(半发人字〔2020〕8号)等文件精神，结合研究所实际情况，为做好2024年专业技术岗位晋升晋级工作，经所务会审议研究，研究所特制定本实施方案。

一、工作原则

（一）本实施方案适用于以下专业技术岗位的晋升晋级及评聘：

1.专业技术岗位的晋升：副高级晋升为正高四级、中级晋升为副高三级。

2.专业技术岗位的晋级：正高四级晋级至正高三级、正高三级晋级至正高二级；副高级内晋级。

（二）中级晋升为副高三级、副高级晋升为正高四级、正高四级晋级至正高三级、正高三级晋级至正高二级，严格按照《中国科学院岗位管理实施办法》（科发人字〔2017〕8号）和《中国科学院半导体研究所岗位管理实施细则》(半发人字〔2020〕8号)进行现场答辩等程序。

（三）副高级内晋级由评审委员会审阅竞聘者的申报材料后无记名投票确定推荐人选，研究所不安排答辩程序。申报者须满足岗位任职要求，研究所不接受破格申请。

（四）此次岗位晋升晋级评聘工作将作为研究所探索人才分类评价的试点工作。

建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才分类评价体系，根据研究所科研活动类型及特点，我所的专业技术岗位主要分为三大类：基础科学研究、应用技术研究、科技支撑保障。

1.基础科学研究岗位职责主要是基础理论和科学前沿问题研究等，以认识和发现客观原理与规律、解决科学问题、提供理论依据、承担国家或院基础研究科研项目等为目标，突出原创和前沿导向。主要从事基础科学研究工作的人员在申请岗位晋升晋级时应选择自然科学研究系列岗位。评价要强化科研工作及成果的科学价值，突出原始创新和前沿交叉，强调学术引领性和影响力，体现服务国家需求和学科领域特点，以及人才学术水平和科研能力等。

2.应用技术研究岗位职责主要是应用基础、应用研究和技术开发类研究、承担国家和院重大科技任务等，以发现技术原理、突破关键核心技术、实现技术发明创造、解决科学和社会发展重大问题等为目标，突出需求和应用导向。主要从事应用技术研究工作的人员在申请岗位晋升晋级时应选择自然科学研究系列或者工程技术系列岗位。评价要突出重大任务目标完成情况及贡献、关键技术攻关情况，强化科研工作及成果的应用价值，突出为技术突破提供知识和技术基础、技术创新与集成能力、技术的应用与市场价值，以及成果转化贡献等。

3.科技支撑保障岗位主要是从事服务科技创新的支撑保障和基础性工作，以提供科研条件、保障科研活动、提高科研效率、提升科研能力等为目标，体现基础性、支撑性、服务性。主要从事科技支撑保障工作的人员在申请岗位晋升晋级时应选择工程技术系列或者实验技术系列及其他（例如：图书资料系列、编辑出版系列等）岗位。评价要强化岗位职责任务和服务对象需求，重点评价工作绩效和服务效果，服务支撑水平、技术支持与创新能力等。

二、岗位设置

根据高级岗位设置的有关规定，本次新增专业技术系列高级专业技术岗位的指导限额（即记入档案指标数）设定如下：

岗位	国家通用专业技术岗位等级	各级岗位新增名额
正高级二级	二级	6
正高级三级	三级	12
正高级四级	四级	12
副高级一级	五级	有效申请人数的2/3
副高级二级	六级	有效申请人数的2/3
副高级三级	七级	28

获得评审委员会推荐和研究所批准，但未能记入档案的，享受该专业技术岗位的岗位津贴，可以“项目副高”或者 “项目正高”的身份申请科研项目，相关费用由研究组承担。待研究所下一次专业技术岗位聘用时须重新竞聘，所有调高待遇须按照新聘岗位执行。

三、聘用条件

本次聘用的专业技术岗位的岗位设置与岗位等级和岗位任职条件详见附件1。

四、聘用程序

本次专业技术岗位晋升晋级聘用程序如下：

（一）所有申请者须在2024年9月2日8:00至9月3日17:00提交申报材料至人事教育处，逾期不再受理。

（二）资格审查小组对申请人员的申请资格进行审查。

（三）研究所可根据各级岗位的实际有效申报人数情况，适时考虑在现场答辩前启动函评程序。

（四）正高级岗位竞聘人员向所正高级岗位评审委员会做竞聘报告并答辩，中级晋升副高级岗位的竞聘人员向所副高级岗位评审委员会做竞聘报告并答辩，具体答辩事宜将另行通知（见所务公开网通知）。

副高级岗位级内晋级竞聘者不需要现场答辩，由副高级岗位评审委员会对竞聘人员申报材料评审并无记名投票推荐。

（五）评审委员会对竞聘人员进行考核评议，获得推荐的人员，报研究所领导班子集体研究。

（六）研究所领导班子集体研究确定拟聘人选。

（七）党委会审议拟聘人选。

（八）对拟聘人员进行公示。

（九）正式发文聘用。

五、聘用组织

（一）研究所成立正高级专业技术岗位评审委员会，负责专业技术正高级内各级间、副高级晋升正高级岗位晋升晋级的考核评议。

（二）研究所成立副高级专业技术等岗位评审委员会，负责中级至副高级、副高级内、初级至中级岗位晋升晋级的考核评议。

（三）研究所成立投票统计小组，负责投票的统计工作。

（四）研究所成立岗位聘用监督小组，负责监督此次岗位晋升晋级的评聘工作。

（五）研究所成立资格审查小组，负责审查申请者的申请资格条件等工作。其中，人事教育处负责审核申请人的学历学位和岗位任职时间是否符合岗位任职要求，科技处和高技术处等部门负责审核申请人承担科研任务情况是否符合岗位任职要求。

六、其他规定

（一）相关时间计算年限时均指足年，即某年1月16日至次年1月15日为满一年。截止日期可计算至2024年9月30日。

（二）凡涉及本人竞聘申请的人员须自动退出与之相应的评审委员会、投票统计小组、监督小组。

（三）符合承担科研项目等岗位任职条件并“取得重大成果的特别优秀或急缺的专业技术核心骨干人才”提交至少3位学术委员会专家的推荐信，方可放宽岗位任职时间要求（距离岗位任职年限要求需“少于2 年”）破格申请相关岗位，本次专业技术岗位晋升晋级不接受学历学位的破格申报。

（四）根据《中国科学院半导体研究所关于进一步加强青年人才队伍建设的实施办法》（半发人资〔2023〕6号）的文件精神，已经通过国家科技、教育部门或者中国科学院遴选的，年龄不超过40岁的优秀青年人才可不受岗位任职时间等的限制申请竞聘正高四级岗位。

（五）根据《中国科学院半导体研究所特聘研究岗位制度实施细则（试行）》（半发人教字〔2023〕13号），符合岗位任职条件的在聘特聘研究岗位人员，在竞聘相关岗位时，其岗位任职时间要求可减少不超过2年。

（六）符合承担科研项目等岗位任职条件的博士后出站的岗位聘用人员可不受岗位任职时间限制申请竞聘副高三级岗位。

（七）按照院里规定，特别研究助理制度实施后，单位聘用的工程技术系列事业编制科研人员，不具有特别研究助理经历的，原则上不可转为自然科学研究系列。

（八）所有岗位申报者均需提交《岗位聘用审核表》(见附件2)。主要从事基础科学研究或应用技术研究科研工作的申报者还需提交《主要承担任务和代表性学术成果简表》（见附件3），主要从事科技支撑保障工作的专业技术岗位申报者还需提交《主要代表性创新成果简表》（附件4）。主要从事科技支撑保障工作的人员只可以申请正高四级及以下岗位。

（九）申请人除了满足学历学位和岗位任职时间等基本条件外，对于有承担科研项目要求的岗位申请人还须满足承担科研项目要求。其中，申报副研三级岗位，须主持1项在研国家、院科研项目或者主持1项在研留所经费不少于30万元的等效科研项目。申报研究员四级岗位或正高级工程师四级岗位（非支撑保障类），须主持1项在研国家、院重要科研项目或主持1项在研留所经费不少于60万元的等效科研项目。申报正高三级岗位，须主持1项在研国家、院重要科研项目或主持1项在研留所经费不少于100万元的等效科研项目。申报正高二级岗位，须主持1项在研国家重大科技任务“白名单”（见附件5）中的科研项目。“主持”是指担任项目的项目负责人或课题负责人。上述项目均指对外争取的项目，不包含研究所自主部署的项目。“项目负责人”、“课题负责人”，均以项目任务书上成员列表中的人员属性为准。

（十）竞聘者的申报材料和现场答辩内容都要遵守科研诚信。对于申请人提交的材料，研究所科技处、高技术处、成果办等职能部门将对其进行审核。请申请人务必高度重视所提交材料的真实性和准确性。

（十一）本次专业技术岗位评聘工作，管理部门只对兼有专业技术职责要求且从事所在实验室部门科研工作、履行专业技术岗位职责的岗位设置专业技术岗位。国家有职业资格要求的岗位除外。

（十二）对于会计、审计、图书资料、编辑出版等国家有职业资格要求的岗位设置专业技术岗位。申请人必须出具相关的资格证明，研究所只受理非破格竞聘申请。

（十三）在本次专业技术岗位评聘工作中每个人最多申报一个岗位。

（十四）本次专业技术岗位聘用不涉及项目聘用人员。

（十五）对聘任至新岗位者，按照新岗位职责进行考核管理。是否重签或修改相关合同由合同甲方决定。

（十六）提交材料要求：

1. 材料内容要求：附件2限定在A4纸两页以内（正反面打印），附件3和附件4限定在A4纸一页以内。材料均不得加图表和更改格式，并注意申报材料不得含有涉密及敏感信息。

2. 附件2、附件3、附件4连同相关证明材料的纸质版材料（1份），同时将附件2、附件3和附件4的电子版材料（WORD格式，须与相应纸质版材料内容一致）提交至人事教育处吴穹（qwu@semi.ac.cn，电话：82304192，708室，接收正高二级、正高三级岗位申请材料）、亓宪明（qxm@semi.ac.cn,电话：82304956,708室，接收正高四级岗位申请材料）、陆璐（lulu@semi.ac.cn，电话：82304970，708室，接收副高三级岗位申请材料）和宋盼盼（songpanpan @semi.ac.cn,电话：82304840,717室，接收副高一级、副高二级岗位申请材料）。材料命名方式：附件2+竞聘岗位+姓名.docx（如：附件2+研究员四级+张三.docx）。