所属各部门：
研究所2022年职工的年度考核工作，按照《中国科学院半导体研究所职工年度考核办法(修订版)》（半发人字〔2013〕20号）文件执行。涉密人员的年度个人总结中务必包含本年度的保密工作履职情况。
结合年度考核结果，组织部分岗位聘任（不允许破格竞聘）的范围包括：员级晋升初级二级、初级二级晋升初级一级、初级一级晋升中级三级（仅限项目聘用职工）、中级三级晋升中级二级、中级二级晋升中级一级、八级及以下职员岗位的晋升（仅限项目聘用职工）。本次聘任应以部门为单位成立“岗位聘用委员会”，评委至少7人，根据评议结果填妥《岗位聘用审核表》的“岗位聘用委员会意见”栏。以上专业技术岗位，由于工作岗位职责需要执行工程系列和实验系列的中级及以下级别的研究系列人员可以转序列竞聘晋升至工程系列或者实验系列岗位，但工程系列和实验系列人员不能转系列竞聘研究系列岗位。
本次岗位聘任工作，管理部门只对兼有专业技术职责要求且从事所在实验室部门科研工作、履行专业技术岗位职责的岗位设置专业技术岗位。国家有职业资格要求的岗位除外。
对于会计、审计、图书资料、编辑出版等国家有职业资格要求的岗位设置专业技术岗位。申请人必须出具相关的资格证明，研究所只受理非破格竞聘申请。
请各部门于2022年12月9日17:00前，以部门为单位将《年度考核登记表》和《岗位聘用审核表》交到人事处，同时报送按文件规定比例评出的优秀人员名单。
《年度考核表》交至人事处1号楼708房间：陆璐 电话：4970
《岗位聘用审核表》交至人事处1号楼708房间：亓宪明 电话：4956
人事处