所属各部门：
根据《中国科学院关于进一步完善高级业务主管四级职员岗位聘用工作的通知》（科发人字〔2017〕136 号）及研究所岗位聘用相关规定，经所务会研究决定，对2025年研究所四级职员岗位聘用的有关事宜通知如下：
一、岗位定位与岗位职数
1.四级职员是综合管理岗位中的高层级岗位，设置在管理部门。
2.本次四级职员聘用的指导名额数为1个。
二、岗位任职条件与岗位职责
1.政治素质要求。具有较高的政治觉悟和思想政治素质，重视政治理论学习，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚持道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，自觉践行科技创新、服务国家、造福人民的价值理念，认真贯彻党和国家科技工作方针政策，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.学历和任职年限要求。1981年（含）以后参加工作的应具有大学本科及以上学历；应任五级职员累计满10年且任处长岗位累计满5年，或具有副所（局）级领导岗位任职经历。
近3年来年度考核获2次“优秀”的，可减少1年五级职员任职年限要求。对任五级职员以来年度考核累计获5次“优秀”的，可减少2年五级职员任职年限要求。
在计算五级职员任职年限时，对于在管理岗位上执行专业技术系列的人员，其副高级任职时间可视同五级职员任职年限。
3.任职能力要求。系统掌握岗位所需业务知识和方法，具有较高的政策理论水平，较强的分析能力、组织管理及协调能力；能够负责单位某一部门或某一方面工作，能为改进管理工作、提高管理水平提出合理化建议和设想，并能组织实施；近5年，作为主要作者公开发表过一定数量的管理类文章，或起草过被院（所）采纳的重要报告或重要文件。
4.岗位基本职责。协助单位领导承担专项管理工作；开展管理相关的研究工作；培养青年管理骨干人才。
三、岗位聘用程序
（一）聘用程序依据《中国科学院关于进一步完善高级业务主管四级职员岗位聘用工作的通知》（科发人字〔2017〕136号）及研究所岗位聘用的相关规定执行。
（二）竞聘人员于2025年3月3日（星期一）17：00前提交岗位聘用审核表（附件1）（正反面打印，并签字）1份和相关证明材料至人事教育处（联系人：陆璐；地点：1号楼708房间；电话：82304970),同时将电子版岗位聘用审核表等材料提交至邮箱（lulu@semi.ac.cn）。材料命名方式：附件1+竞聘岗位+姓名.docx（如：附件1+四级职员+张三.docx）。注意申报材料不得含有涉密及敏感信息。人事教育处对应聘者的资格条件进行审查。通过资格审查的应聘者，人事教育处将通知其参加竞聘答辩。
（三）应聘人员向四级职员岗位聘用委员会做应聘报告并答辩，报告时间10分钟/人，回答问题5分钟/人。应聘报告PPT的主要内容应包括：个人基本情况（含教育经历和工作经历），近5年的主要工作业绩及下一步工作设想等。获三分之二（含）以上到会评委同意推荐，方可获得岗位聘用委员会推荐。具体答辩时间将另行通知。
（四）研究所采取适当方式在一定范围内对拟聘推荐人选进行民主测评和考察。按有关规定和程序，核查个人有关事项报告，并由纪检监察部门出具廉政鉴定意见。
（五）经党委会审议和研究所领导集体研究确定拟聘人员。对拟聘人员在适当范围进行公示。
（六）对公示结果不影响聘用的，研究所将四级职员拟聘人员材料报院备案，再正式发文聘用。
四、岗位聘用中涉及的年限均指足年，即某年4月1日至次年3月31日为满一年。截止日期计算至2025年2月28日。
五、本次岗位聘用工作涉及在管理岗位任职的岗位聘用人员，不接受破格申报。
六、对聘用至新岗位者，按照新岗位职责进行考核管理。是否重签或修改相关合同由研究所决定。
七、根据《中共中国科学院党组关于加强年轻干部队伍建设的意见》（科发党字〔2020〕18号）相关规定及院人事局的相关要求，聘任至四级职员岗位人员不再兼任职能部门负责人。
八、本通知由人事教育处负责解释说明，未尽事宜的决定权在所务会。
中国科学院半导体研究所
2025年2月25日