苏州能讯高能半导体有限公司
2019届校园招聘
苏州能讯高能半导体有限公司是由获得中国国家高层次人才计划支持的具有丰富经验的海归团队创办的国家高新技术企业。采用了整合设计与制造（IDM）商业模式，率先在中国开展了第三代半导体氮化镓（GaN）高能效功率半导体材料与器件的研发与产业化，在无线通讯、雷达和宽频带通信等领域有着巨大的应用前景，是国内唯一能够提供成熟氮化镓微波器件并得到通信基站供应商认证的公司。
公司总部位于江苏省苏州市昆山国家高新区，并在西安、南京设立了研发中心。能讯半导体致力于高能效的氮化镓（GaN）功率半导体材料和器件的产业化，率先在苏州市昆山高新区建设了中国第一家商用氮化镓电子材料与器件工厂，并力争成为国内最具影响力的商用GaN管芯和功放管器件公司。
面对5G大环境下的机遇和挑战，能讯半导体已做好准备，我们的技术水平和产品指标均已达到国际先进水平，部分指标优于国外竞争对手。迎接5G时代，需要更多的人才加入我们!
全国宣讲会开展情况（以公司网站更新发布为准）：
敬请期待……
联系方式：
电话：0512-36886888-8118
联系人：于女士
职位一：
高级器件工程师 2人 TD001 （工作地：昆山）
岗位职责：
1. 化合物半导体器件结构设计、模拟仿真和版图设计；
2. 产品技术方案的策划与实施；
3. 器件技术开发。
任职要求：
1. 博士学历，GaN、SiC、Si功率器件研究项目经历，或GaN、GaAs射频器件，LDMOS研究项目经历；
2. 熟悉半导体器件物理和固体物理，熟悉微波工程相关知识或者电力电子相关知识；
3. 熟悉光刻、刻蚀、蒸发、剥离、沉积、酸碱处理等各单步工艺及其工艺流程的整合；
4. 熟练掌握常用的半导体器件计算机模拟软件，熟练掌握版图制作软件，熟悉微波电路仿真软件；
5. 优秀的团队精神、交流能力和技术文档撰写能力与习惯，良好的英文书写能力，以及和外籍专家流利交流的听说能力。
职位二：
器件工程师 5人 TD002 （工作地：昆山）
岗位职责：
1. 负责化合物半导体器件设计；
2. 器件技术开发；
3. 化合物半导体器件特性分析；
4. 与其他部门的协作。
任职要求：
1. 硕士学历，半导体、微电子、物理等相关专业；
2. 熟悉半导体器件物理和固体物理；
3. 熟悉常用的半导体器件计算机模拟软件；
4. 优秀的团队精神、交流能力和技术文档撰写能力与习惯；
5. 良好的英文书写能力，以及和外籍专家流利交流的听说能力。
职位三：
射频应用工程师 3人 TA006 （工作地：上海）
岗位职责：
1. 4G、5G通信系统氮化镓微波放大器的设计开发与验证；
2. 协助市场部门开拓氮化镓微波放大器应用市场。。
任职要求：
1. 硕士及以上学历，微波或电子工程等相关专业；
2. 具有扎实的微波功率放大器电路设计基础，熟悉Doherty等高效放大器架构。对射频元器件有一定的理解，对LDMOS、GaN器件物理与器件模型有一定了解。
3. 熟练使用各种射频测试仪器、包括矢量网络分析仪、频谱仪、功率计、示波器等。
4. 强烈的责任心、自信心，工作积极主动、执行力强，具有开放的心态、快速学习能力和良好的沟通能力；
5. 英语六级，良好的英文阅读及书写能力。
职位四：
射频功放工程师 5人 TA002 （工作地：昆山）
岗位职责：
1． 高功率氮化镓微波放大器的设计开发与验证；
2． 开发氮化镓微波功率器件的内匹配电路。
任职要求：
1. 硕士学历，微波、微电子类相关专业；
2. 具有扎实的微波电路设计基础，能独立完成微波功放的设计和调试，具有建模能力更佳；
3. 具有微波半导体器件的理论基础及其在放大器中应用端的知识积累；
4. 熟练使用各种网络分析仪、频谱仪等微波测试仪器设备，熟练使用电子设计软件；
5. 优秀的交流能力，能与合作客户单位高效沟通，优秀的团队合作精神和技术文档撰写能力，良好的英文阅读及书写能力。
职位五：
工艺工程师 6人 TP003 （工作地：昆山）
岗位职责：
1. 负责新产品、新工艺的开发，其中包括：制定研发计划，新产品、工艺开发，研发成果评估，最终交付等环节；
2. 负责维护产线各段工艺稳定运行，确保产品稳定性、重复性；
3. 负责进行日常SPC监控，分析产线各项监控数据，发现并解决其中的问题。
任职要求：
1. 硕士学历，微电子、半导体、材料学、物理学、光学等相关专业背景；
2. 有较为扎实物理学、半导体物理学理论基础；
3. 对半导体工艺有基本的认识，了解半导体工艺的主要环节及基本原理；
4. 有GaN电子器件或工艺开发经验者优先，熟练使用部分半导体制造设备，精通其原理，如：PECVD、ICP、EBL等优先；
5. 具有良好的逻辑分析能力、书面表达能力、人际沟通能力，良好的英文阅读及书写能力；
6. 优秀的团队精神、交流能力和技术文档撰写能力与习惯，性格开朗、热情，做事认真，有工匠精神，对技术性工作有高度的热情。
职位六：
可靠性工程师 3人 TR002 （工作地：昆山）
岗位职责：
1.新工艺，新产品可靠性鉴定；
2.研究半导体器件参数漂移的物理机制；
3.搭建、完善可靠性测试平台；
4.制定、完善可靠性测试标准和相关设计手册；
5.开发有效的可靠性筛选方法，实施可靠性监测，并服务客户。
任职资格：
1.硕士学历，半导体器件物理、可靠性、电子技术、应用物理专业；
2.有半导体器件制造或测量项目经验，有从事可靠性器件鉴定项目经验者优先；
3.具有半导体器件物理基本知识，熟悉半导体器件参数测试仪的使用和维护保养，掌握器件可靠性评价的基本原理和方法；
4.熟练运用办公室软件从事技术文档撰写，熟悉计算机编程（测试设备驱动软件或在EXCEL里编程处理数据）；
5.优秀的交流、沟通能力和优秀的团队精神，良好的英文阅读及书写能力，诚实、好学、有责任心。
职位七：
外延工程师 3人 TG002 （工作地：昆山）
岗位职责：
1.协助新产品的研发及相关外延工艺调试与导入；
2.负责MOCVD日常生长程序的调整；
3.负责生产过程中的异常处理；
4.负责MOCVD的日常维护及异常情况处理；
5.协助材料性能的表征。
任职要求：
1.微电子、电子工程、物理学、材料工程等相关专业，硕士及以上学历；
2.硕博期间有MOCVD使用及GaN材料生长经验者优先，具有XRD、Hall、AFM测试技能者优先；
3.对MOCVD系统比较了解，有实际动手能力；
4.良好的团队精神及沟通能力，能够与不同部门协同合作完成既定目标。
职位八：
设备工程师 6人 ME003 （工作地：昆山）
岗位职责：
1. 负责新进设备的安装调试；
2. 负责设备机台的日常维护保养和维修；
3. 主导设备的各项优化工作，提高设备利用率与使用寿命；
4. 配合工艺工程师解决设备工艺问题，提高产品良率和效率；
5. 负责编写所负责设备的设备类质量文件的修订；
6. 负责对设备助理工程师及技术员培训及指导；
7. 完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1. 本科学历，机械、电子技术、自动化、光学、仪器仪表等相关专业；
2. 熟悉使用办公室软件；具备一定的英文阅读能力。
职位九：
测试工程师 3人 TD003 （工作地：昆山）
岗位职责：
1. 负责半导体芯片的电学测试系统搭建与稳定高效运行；
2. 解决生产过程中电学测试仪表故障和电学测试软件故障；
3. 保障测试数据的准确性，提升测试效率；
4. 协同工艺工程师与器件工程师进行技术开发。
任职要求：
1.本科学历，半导体、微电子、电子信息、控制科学、集成电路制造等相关专业；
2.具备半导体器件物理与电路原理知识；
3. 熟悉VB、MATLAB等编程语言者优先；
4. 熟悉电学测试仪表如半导体测试仪、精密源表、矢量网络分析仪等原理与使用；
5.优秀的团队精神和交流能力；
职位十：
知识产权工程师 3人 TD013 （工作地：昆山）
岗位职责：
1.翻译知识产权相关文件（主要是日语和英语）；
2.专利申请、答复等各环节手续、流程监控；
3. 负责知识产权相关档案管理，知识产权相关数据汇总及处理；
4. 上级领导分配的其他任务。
任职要求：
1. 本科学历，日语专业或者日为语第二专业或者日语为日常生活工作语言；
2. 具备理工科背景优先，有知识产权相关工作经验优先；
3.熟练操作各类办公软件，具有熟练的英语阅读、书写和翻译能力，英语六级及以上者优先；
4. 优秀的团队协作精神和交流能力。
职位十一：
测试验证工程师 5人 TA010 （工作地：昆山）
岗位职责：
1.承担Demo性能评估及其测试验证；
2.协助射频工程师，完成功放管评估，测试验证任务；
3. 协助相关部门完成部分生产技术支持工作；
4. 协助实验室管理员完成部分实验室日常事务。
任职要求：
1.本科学历，微电子、电磁场微波、电子、通信相关专业；
2. 熟悉射频电路理论基础及设计知识，熟悉功率放大器的设计原理及测试方法；
3. 熟悉射频仪器的使用；良好的英文阅读及书写能力；
4. 认同公司的核心价值观，朝气蓬勃，热情主动，吃苦耐劳；具有主动学习新知识的意识和能力，良好的表达能力。
职位十一：
法律事务专员 2人 AR007 （工作地：昆山）
岗位职责：
1.负责处理公司相关法律事务，维护公司合法权益；
2.负责公司项目法律风险评估，为公司决策经营提供法律支持；
3. 起草、审核、修订各类合同等法律文件；
4.联络外聘律师、及公司的法律机构；
5. 协助管理公司专利事务。
任职要求：
1. 本科学历，法律或相关专业；
2. 熟练操作各类办公软件；
3.具有熟练的英语阅读、书写和翻译能力，英语六级及以上者优先；
4. 优秀的团队协作精神和交流能力。
职位十二：
人力资源专员 2人 AH005 （工作地：昆山）
岗位职责：
1.负责时薪制（技术员）员工的招聘实施；
2.校园招聘项目配合工作开展，协助培训计划的实施；
3.部门其他工作的配合开展。
任职要求：
1.本科学历，人力资源、行政、工商管理等相关专业；
2. 熟练操作各类办公软件；
3. 沟通能力与执行力强，具有高度的工作热情和责任感，能承受一定压力，有较强的团队合作精神；
4. 优秀的团队协作精神和交流能力。