所属各部门：
根据《中国科学院岗位管理实施办法》（科发人字〔2017〕8号）和《中国科学院半导体研究所岗位管理实施细则》(半发人字〔2020〕8号)文件精神，结合研究所实际情况，经所务会研究，为做好2023年职员系列岗位聘用工作，制定本实施方案。
一、工作原则
本实施方案适用于六级及以下职员系列岗位的晋升评聘工作。研究所将严格按照《中国科学院半导体研究所岗位管理实施细则》(半发人字〔2020〕8号)文件(附件1)规定组织竞聘答辩等程序。
二、岗位设置
根据院、所岗位设置有关规定以及现有职员岗位聘用情况，经研究所研究决定，本次可新增各级职员系列岗位职数的指导限额设定为：六级职员6个；七级及以下职员岗位不设置限额数。
三、聘用条件
本次岗位聘用工作的各级职员系列岗位的岗位任职条件详见附件2。由专业技术岗位转系列竞聘各级职员系列岗位的任职条件，将按照《中国科学院半导体研究所岗位管理实施细则》(半发人字〔2020〕8号)的相关规定执行。
四、聘用程序
此次职员系列岗位聘用的程序：
（一）所有竞聘者须在2023年7月13日17:00前提交申报材料至人事教育处，逾期不再受理。
（二）相关职能部门对竞聘人员的资格进行审查。按照我院相关文件精神，不接受破格申报。
（三）竞聘人员向所职员系列岗位评审委员会做竞聘报告并答辩，答辩时长7分钟（报告5分钟，回答问题2分钟）。现场答辩评议时间将另行通知。应聘报告PPT的主要内容应包括：个人基本情况（含教育经历和工作经历），近5年的主要工作业绩及下一步工作设想等。
（四）评审委员会对竞聘人员进行考核评议，将获得评审委员会推荐的人员报所务会审议。
（五）所务会审议确定拟聘人员。
（六）对拟聘人员进行公示。
（七）正式发文聘用。
五、聘用组织
研究所成立职员系列岗位评审委员会，负责此次职员系列岗位聘用的考核评议。获三分之二（含）以上参会评委同意推荐的人员，方可获得评审委员会推荐。
研究所成立投票统计小组，负责投票的统计工作。
研究所成立岗位聘用监督小组，负责监督此次职员系列岗位晋升的评聘工作。
六、其他规定
（一）相关时间计算年限时均指足年，即某年1月16日至次年1月15日为满一年。截止日期可计算至2023年7月31日。
（二）凡涉及本人竞聘申请的人员须自动退出与之相应的评审委员会、投票统计小组和监督小组。
（三）本次职员系列岗位聘用涉及在管理岗位任职的岗位聘用人员，不涉及项目聘用人员。
（四）对聘用至新岗位者，按照新岗位职责进行考核管理。是否重签或修改相关合同由合同甲方决定。
（五）提交材料要求：
1.材料内容要求：岗位聘用审核表（附件3）限定在A4纸两页以内（正反面打印），并注意申报材料不得含有涉密及敏感信息。
2.附件3的纸质版材料（1份）和附件3的电子版（WORD格式，须与纸质版材料内容一致）材料提交至人事教育处（联系人：亓宪明；地点：1号楼708房间；邮箱：qxm@semi.ac.cn；电话82304956）。材料命名方式：附件3+竞聘岗位+姓名.docx（如：附件3+六级职员+张三.docx）。
七、本通知由人事教育处负责解释说明，未尽事宜的决定权在所务会。本通知自发布之日起施行。