所属各部门：
根据《中国科学院岗位管理实施办法》（科发人字〔2017〕8号）和《中国科学院半导体研究所岗位管理实施细则》(半发人字〔2020〕8号)文件精神，结合研究所实际情况，为做好2020年职员系列岗位聘任工作，制定本实施方案。
一、工作原则
本实施方案适用于五级职员及以下职员系列岗位的晋升及评聘。研究所将严格按照《中国科学院半导体研究所岗位管理实施细则》(半发人字〔2020〕8号)文件(附件1)规定组织现场竞聘答辩等程序。
二、岗位设置
根据院、所岗位职数设置有关规定以及现有职员岗位聘任情况，本次可新增职员系列岗位职数的指导限额设定为：五级职员2名，六级职员3名以上(视晋升五级职员的答辩评议结果而定)，七级职员及以下职员岗位不设置限额数。获得评审委员会推荐和研究所批准，但由于受限于岗位职数而未能记入档案的，享受该职员岗位的岗位津贴，档案工资标准不变，并按照原岗位管理。待研究所下一次职员系列岗位聘用时须重新竞聘，所有调高待遇须按照新聘岗位执行。
三、聘用条件
本次聘用的职员系列岗位的岗位任职条件详见附件2。
四、聘用程序
此次职员系列岗位聘用的程序：
（一）所有竞聘者须在2020年10月10日8:00至17:00提交申报材料至人事处，逾期不再受理。
（二）相关职能部门对竞聘人员的资格进行审查。按照我院相关文件精神，不接受破格申报。在研究所管理岗位任职且不属于有职业资格要求的人员或者牵头负责部门管理工作的人员，如转系列申报职员系列岗位须符合上述文件规定的任职条件。
（三）竞聘人员向所职员系列岗位评审委员会做竞聘报告并答辩，答辩时长7分钟（报告5分钟，回答问题2分钟）。现场答辩评议时间将另行通知。
（四）评审委员会对竞聘人员进行考核评议，将获得推荐的人员报研究所领导集体研究。
（五）研究所领导集体研究确定拟聘人选。
（六）对拟聘人员进行公示。
（七）正式发文聘用。
五、聘用组织
研究所成立职员系列岗位评审委员会，负责此次职员系列岗位聘用的考核评议。获三分之二（含）以上到会评委同意，方可获得评审委员会推荐。
研究所成立投票统计小组，负责投票的统计工作。
研究所成立岗位聘用监督小组，负责监督此次职员系列岗位晋升的评聘工作。
六、其他规定
（一）相关时间计算年限时均指足年，即某年1月16日至次年1月15日为满一年。截止日期可计算至2020年9月30日。
（二）凡涉及本人竞聘申请的人员须自动退出与之相应的评审委员会、投票统计小组和监督小组。
（三）本次职员系列岗位聘用涉及在管理岗位任职的岗位聘用人员，不涉及项目聘用人员。
（四）对聘用新岗位者，按照新岗位职责进行考核管理。是否重签或修改相关合同由合同甲方决定。
（五）提交材料要求：
1.材料内容要求：岗位聘用审核表（附件3）限定在A4纸两页以内（正反面打印），并注意申报材料不得含有涉密及敏感信息。
2.附件3的纸质版材料（2份）和附件3的电子版（WORD格式，须与纸质版材料内容一致）提交至人事处陆璐（lulu@semi.ac.cn，电话82304970，1号楼708室）。材料命名方式：附件3+竞聘岗位+姓名.docx（如：附件3+六级职员+张三.docx）。
七、本通知由人事处负责解释说明，未尽事宜的决定权在所务会。本通知自发布之日起施行。
附件：
附件1-中国科学院半导体研究所关于印发《中国科学院半导体研究所岗位管理实施细则》的通知（半发人字〔2020〕8号）.pdf
人事处
2020年9月28日