2017年课题绩效津贴发放说明
各相关课题：
2017年度绩效津贴发放在即，为保证工作顺利进行，请相关课题按照规定的时间报送。
具体发放说明如下：
一、 根据2017年7月14日所务（扩大）会议纪要第十二条会议决定，从2018年开始，劳保费、交通费及手机话费将采取以每月绩效津贴或是年终一次性绩效津贴的形式发放，不再通过个人提供发票报销。
二、 根据2017年7月14日所务（扩大）会议纪要第九条会议讨论通过财务资产处提出的《半导体研究所关于专家咨询费、评审费等劳务费发放标准及审批流程的通知》，按照税法规定，同一人不能在同一单位同时取得工资薪金收入和劳务费收入，因此所内人员在所内取得零星收入（含评审费、答辩费等）需和工薪合并计税。人事处根据财务处汇总后明细按照年终绩效的发放程序通过ARP系统发放。
三、 一次性绩效津贴和按月绩效津贴：一次性发放中含劳保费、交通费、手机话费、特殊人才津贴、青年科技奖、劳务费等；按月绩效津贴是在2-11月分10个月发放。
四、 绩效津贴发放在有绩效津贴预算的课题内列支，超出部分由组结余经费（11开头）、间接费用课题（Y74JJ开头）或横向课题（第三位是‘H’）中列支。
五、 赤字课题不得列支绩效津贴。
六、 绩效津贴发放明细表，需经室主任、课题组负责人、课题负责人共同签字确认，以研究室为单位交财务处，否则人事处不收。
七、 跨部门或跨组发放绩效，务必通知到本人，以免出现税负过高现象。
八、 提供的附件：
1．绩效津贴发放人员明细表（以人事处陆璐发的模板为准）
2. 绩效津贴扣课题表
3.博士后人员绩效发放明细表（研究生部联系电话：4014
陈东军，邮箱：chdj@semi.ac.cn）
4.确认无误后发电子版到赵满意邮箱：zhaomy@semi.ac.cn及陆璐邮箱：lulu@semi.ac.cn
注：三张表格分别填写纸质，不要打印在一张纸上填写
九、办理房间：1#楼713房间
十、报送时间：2018年1月25日下班前
这次绩效津贴发放涉及人员多、事项多、环节多，为不影响后续的环节，请大家务必按时间报送。
谢谢大家的合作，祝工作顺利！
附件：1.关于发放班车补贴的通知
2.关于劳保费用报销的规定
3.关于移动通讯费报销的规定
联系人：赵满意
电话：13661332899
另：财务助理到财务处核对2017年研究所扣课题管理费，核对后管理费返到课题组结余课题号上（纵向课题核对赵满意电话4906）、横向课题核对王慧颖（电话4401））
返还管理费在2月底前，返到课题组结余经费课题号上
