研究所各部门：
2021年度绩效津贴发放在即，为保证发放工作的顺利进行，现将相关事项通知如下：
一、本次发放的绩效津贴包含：年终绩效、特殊人才津贴等、创新工匠奖等、所内专家参加研究所组织的各种函（会）评审费、所内评审费、财务助理奖励等。
二、绩效津贴的发放方式：
1.按月发放绩效津贴：指绩效津贴中自行决定分配到2-11月份（10个月）发放的部分；
2.一次性发放绩效津贴：是指享受“单独计税”优惠政策，在2月份工资中发放的绩效部分。
三、支出绩效津贴课题的要求及规定
1.优先使用间接费用课题（课题编码以“Y74JJ”“Y74JJC”开头，为重点研发、自然基金、先导专项的间接费，注意最好用完）；
2.课题编码第三、四位是‘6’、‘7J’‘JK’、2019年以后开题的第三位是“J”的课题，可根据间接费用的预算列支；
3.杰青等人才类院外非财政项目，可根据预算列支；
4.横向课题（课题编码第三位是‘H’）；
5.其他没有禁止人员费发放的课题；
6.直接经费课题不能列支绩效津贴；
7.赤字课题不能列支绩效津贴。
四、跨部门或跨组发放绩效，务必通知到本人，以免出现税负过高现象。
五、报送资料及要求
财务处、人事处已将相关数据及模板发送给各实验室，如果模板名单中没有发放人，请单独填写蓝色报销单报送财务处。
博士后人员绩效的发放事宜，请联系研究生部。
报送资料如下：
1.《扣课题经费表》
以实验室为单位，请将有实验室主任和课题负责人共同签字的纸质版表格一份，报送财务处，同时将表格电子版发财务处联系人邮箱。
2.《科研人员绩效津贴发放表》
以实验室为单位，请将有室主任签字的纸质版表格报送财务处，数额经财务处确定无误后，再将表格电子版同时发送至财务处和人事处联系人邮箱，纸质版表格由财务处审核无误后统一转交人事处。
六、联系方式
1.财务处联系人：石砥 电话：4042 邮箱：shidi@semi.ac.cn
2.人事处联系人：陆璐 电话：4970 邮箱：lulu@semi.ac.cn
3.研究生部联系人：陈东军 电话：4014 邮箱：chdj@semi.ac.cn
七、报送时间
2022年1月19日（星期三）下午5:00前
因为年度绩效发放涉及人员、事项、环节较多，为保证发放顺利进行，请各部门务必在规定时间内报送。
衷心感谢各位老师的支持与配合，祝大家新春快乐！
财务资产处
2022年1月14日
